Home › Veelgestelde vragen
Alles wat je je afvraagt vóór je op Working Holiday vertrekt, eenmaal ter plekke, en op het moment dat je terugkomt. Directe antwoorden, zonder jargon — als een vriend die het al gedaan heeft.
Met een Nederlands paspoort ligt de grens bij vrijwel alle bestemmingen op 30 jaar (tot en met). Singapore sluit al bij 25 en is bovendien alleen voor studenten en net-afgestudeerden. Anders dan bij sommige andere paspoorten is er voor Nederlanders geen enkele bestemming die tot 35 doorloopt — eindeloos wachten heeft dus weinig zin. De leeftijd telt meestal op het moment van je aanvraag, niet op je vertrekdatum. In de app zie je per bestemming de exacte grens voor jouw paspoort.
Tien bestemmingen accepteren het Nederlandse paspoort volgens onze data: Canada, Australië, Nieuw-Zeeland, Japan, Zuid-Korea, Taiwan, Hongkong, Singapore, Argentinië en Uruguay. Binnen de EU en de EER heb je als Nederlander geen visum nodig — vrij verkeer — dus die landen tellen niet mee als Working Holiday-bestemming. De voorwaarden verschillen flink per land: leeftijd, quotum, kosten, bewijs van spaargeld. PVTKit zet elke bestemming offline voor je op een rij.
Van nul tot een paar honderd euro, afhankelijk van de bestemming. Volgens onze data: gratis in Japan en Uruguay, € 150 voor Argentinië, 175 SGD voor Singapore, 230 HKD voor Hongkong, zo'n 285 CAD voor Canada, 770 NZD voor Nieuw-Zeeland, 840 AUD voor Australië en 3.200 TWD voor Taiwan; in Zuid-Korea betaal je geen leges, maar wel servicekosten. En het visum is maar een deel van je budget: tel er verzekering, ticket en bewijs van spaargeld bij op. De ingebouwde valuta-omrekenaar zet alles om naar euro's.
Het minimumbedrag dat je moet kunnen laten zien om te bewijzen dat je de eerste weken zonder werk kunt overbruggen. Volgens onze data bijvoorbeeld: 2.500 CAD voor Canada, 5.000 AUD voor Australië, 4.200 NZD voor Nieuw-Zeeland en € 2.500 voor Argentinië of Taiwan. Een recent bankafschrift op jouw naam is meestal genoeg.
Het officiële minimum is het bewijs van 2.500 CAD, plus zo'n 285 CAD aan deelnamekosten en een verzekering voor je hele verblijf, volgens onze data. In de praktijk wil je ruimer zitten: borg en eerste huur, vervoer, en genoeg om de zoektocht naar een baan te overbruggen. Met een marge boven het minimum hoef je niet in paniek het eerste het beste baantje aan te nemen.
Zodra je plan vorm krijgt: meerdere bestemmingen hebben quota die vollopen, en de doorlooptijden lopen flink uiteen — van 1 à 2 weken voor Japan tot 5 à 8 weken voor Canada en zelfs 8 tot 16 weken voor Uruguay, volgens onze data. Reken ook de tijd mee om verzekering, bewijs van spaargeld en soms een verklaring omtrent gedrag te regelen. Maanden vooruit plannen betekent zelf je vertrekdatum kiezen.
Het aantal visa dat een land per jaar aan kandidaten van één nationaliteit toekent. Volgens onze data voor Nederlanders: 480 plekken voor Canada, 200 voor Japan, 200 voor Zuid-Korea, 100 voor Argentinië, Hongkong en Uruguay, en 2.000 voor Singapore. Australië, Nieuw-Zeeland en Taiwan kennen geen quotum. Is het quotum vol, dan wacht je tot het volgende seizoen — daarom loont vroeg aanvragen.
Ja, veel mensen rijgen er twee of drie aan elkaar. De meest voorkomende regel: één deelname per bestemming — al kent Australië een tweede visum en Singapore een tweede deelname, volgens onze data. De enige echte grens: bij elke nieuwe aanvraag moet je binnen de leeftijdslimiet van dat land vallen.
De Working Holiday laat je vrij: je werkt voor wie je wilt, je reist, je wisselt van stad zonder verantwoording af te leggen. Een studentenvisum is logischer als een diploma of een lange opleiding je doel is — de meeste Working Holidays beperken studeren, bijvoorbeeld maximaal 4 maanden in Australië en 6 maanden in Nieuw-Zeeland volgens onze data. Wil je vooral het land ontdekken terwijl je werkt, dan is de Working Holiday daar precies voor gemaakt.
Veel bestemmingen vragen óf een retourticket, óf bewijs dat je er een kunt betalen — volgens onze data geldt dat onder meer voor Argentinië, Japan, Hongkong en Uruguay. Het kan bij aankomst gecontroleerd worden, dus houd dat bewijs bij de hand. De wallet van de app bewaart je tickets en verklaringen offline, ook zonder bereik op het vliegveld.
Bij de meeste bestemmingen wel — vaak voor de volledige duur van je verblijf, met ziekenhuisopname en soms repatriëring als eis. Argentinië vraagt volgens onze data een dekking van minstens € 30.000 inclusief repatriëring, Zuid-Korea minstens 40 miljoen won. Sommige landen controleren het bewijs bij aankomst of al bij de aanvraag. Check de precieze eisen van jouw bestemming voordat je afsluit, en bewaar het certificaat bij je reisdocumenten.
Als stel: ja, maar ieder dient een eigen aanvraag in — een gezamenlijk visum bestaat niet, en bij landen met een quotum is er geen garantie dat beide antwoorden tegelijk binnenkomen. Met kinderen wordt het heel krap: vrijwel elk akkoord in onze data eist dat je zonder personen ten laste komt. Check de exacte voorwaarde van je bestemming voordat je het plan optuigt.
Vaak wel. Volgens onze data eisen Argentinië, Hongkong en Taiwan dat je op het moment van de aanvraag in (Europees) Nederland woont, willen Canada en Japan een vast adres in je land van nationaliteit, en wil Zuid-Korea dat je vanuit je thuisland aanvraagt. Australië vraagt om je eerste aanvraag buiten het land in te dienen. Plan je aanvragen dus vóór je aan een wereldreis begint, niet onderweg.
Loop je contracten langs: telefoon, internet, sportschool, verzekeringen rond je woning of auto, je huur en de opzegtermijn, post laten doorsturen. Regel ook een machtiging als iemand papierwerk voor je moet afhandelen, en zoek uit wat een lang verblijf in het buitenland betekent voor je inschrijving bij de gemeente en je zorgverzekering. De vertrekchecklists in de app lopen deze stappen één voor één met je door.
Ja, dat is juist het idee: je visum hangt niet aan één werkgever. Sommige landen begrenzen wel hoe lang je bij dezelfde baas mag blijven — volgens onze data maximaal 6 maanden per werkgever in Australië en Hongkong. En in Argentinië hoort werk bijzaak te blijven naast je reis. Daarna wissel je gewoon van plek.
Vaak wel, maar binnen grenzen: volgens onze data maximaal 4 maanden studie in Australië en 6 maanden in Nieuw-Zeeland. Voor een volledige opleiding of een diploma heb je een studentenvisum nodig. Een taalcursus van een paar maanden past er in de meeste gevallen prima in.
Bij de meeste bestemmingen wel: meerdere binnenkomsten zijn toegestaan zolang je visum geldig is. Let wel op de uitzonderingen — volgens onze data is het Japanse visum single entry. Check dat even voordat je een tripje naar het buurland boekt.
De klassiekers: een fiscaal of sociaal registratienummer, een bankrekening, woonruimte, een lokale simkaart. Sommige landen voegen een verplichte registratie toe — in Zuid-Korea vraag je volgens onze data na 90 dagen een verblijfskaart (ARC) aan. De aankomstchecklists in de app zetten deze stappen per bestemming op een rij, volledig offline.
Maak vroeg een afspraak: een lokale rekening is vaak onmisbaar om je loon uitbetaald te krijgen. Meestal heb je je paspoort met visum nodig, soms een adresbewijs en je fiscale nummer — de eisen verschillen per bank en per land. Met je documenten gescand in de wallet van de app sta je op de dag zelf niet achter een papiertje aan te rennen.
Meld het verlies of de diefstal bij de lokale autoriteiten en klop daarna aan bij de dichtstbijzijnde Nederlandse ambassade of het consulaat voor een vervangend document. Kopieën van je documenten versnellen alles enorm. Precies daarvoor is de wallet van de app bedacht: je scans blijven offline toegankelijk, ook zonder bereik.
Ja: zodra je werkt, word je belast zoals lokale werknemers, vaak via directe inhouding op je loon. Bewaar elke loonstrook en de jaaropgaven. Je hebt ze nodig voor je aangifte ter plekke — en vaak ook om na je vertrek te veel betaalde belasting terug te vragen.
Meestal niet: het visum duurt doorgaans 12 maanden en wordt niet verlengd. Volgens onze data zijn Australië (tweede visum onder voorwaarden) en Singapore (tweede deelname) de uitzonderingen voor Nederlanders. Anders loopt het vervolg via een andere verblijfsstatus — of via een Working Holiday in een ander land, zolang je de leeftijd nog hebt.
Pas je cv aan het lokale format aan, richt je op sectoren die veel werkende reizigers aannemen — horeca, landbouw en seizoenswerk, retail, toerisme — en stap gewoon ergens binnen: spontaan solliciteren werkt in die wereld nog uitstekend. Je netwerk doet de rest: huisgenoten, andere reizigers, oud-werkgevers. De offline kaart van de app helpt je nuttige plekken in de buurt te vinden.
Door aangifte te doen in het land waar je hebt gewerkt — dat kan vaak ook na je vertrek nog, en teruggave komt veel voor als je maar een deel van het jaar hebt gewerkt. Je hebt je loonstroken en de jaaropgave van je werkgever nodig. De terugkeerchecklists in de app zetten deze stappen land voor land op een rij.
Een Working Holiday is op zichzelf geen immigratieroute — wees daar eerlijk over. Maar lokale werkervaring kan wél meewegen in andere regelingen — puntensystemen, banen met werkgeverssponsoring — afhankelijk van de regels van elk land. Niets gaat automatisch: zoek de exacte criteria van het land op voordat je er een plan op bouwt.
Opnieuw inschrijven bij je gemeente als je je had uitgeschreven, je zorgverzekering weer op orde brengen, je buitenlandse inkomsten opgeven, en alles reactiveren wat je vóór vertrek had stopgezet. Dit is het deel dat iedereen onderschat. De terugkeerchecklists in de app hakken het op in concrete stappen.
Niet per se: tussen sommige landen bestaan socialezekerheidsverdragen, en bij bepaalde bestemmingen kun je na definitief vertrek een deel van je premies terugvragen. Wat al die situaties gemeen hebben: je hebt bewijs nodig. Bewaar je contracten, loonstroken en overzichten dus goed, ook jaren later nog.
Presenteer het als werkervaring in het buitenland, niet als een jaar vakantie: functies, verantwoordelijkheden, de taal die je dagelijks sprak, zelfstandigheid. Maak concreet wat concreet kan — duur, teamgrootte, aantal klanten. Het is een echte onderscheider als je het in feiten vertelt in plaats van in algemeenheden.
Ja, naar een ander land: de meeste bestemmingen accepteren maar één deelname per persoon, maar niets houdt je tegen om ergens anders opnieuw te beginnen. Houd wel de klok in de gaten: voor Nederlanders sluit vrijwel alles bij 30 jaar en Singapore al bij 25, volgens onze data — er is geen bestemming die tot 35 doorloopt. Wie wil stapelen, begint dus vroeg.
Jaren, zonder twijfelen: loonstroken, belastingpapieren, arbeidscontracten en verblijfsbewijzen komen weer van pas bij een late aangifte, een pensioenaanvraag of een toekomstig visum. Gescand in de wallet van de app blijven ze offline leesbaar, lang na je terugkeer.
42 Working Holiday-bestemmingen
Al deze stappen, in de juiste volgorde en offline af te vinken, staan in de app — gratis, in jouw taal.
Download de app — gratis